تفاوت در نوع قرارداد در شهرداری‌ها عامل نارضایتی کارکنان است
تفاوت در نوع قرارداد در شهرداری‌ها عامل نارضایتی کارکنان است

به گزارش نوژان نیوز کیانی، با اشاره به اینکه شهرداری کرج با یازده هزار و هشتصد و هشتاد و دو نیرو، ماهانه هفتصد میلیارد تومان صرف حقوق و مزایا می‌کند، از وجود مدل‌های قراردادی متفاوت که منجر به نابرابری فاحش در دریافتی کارکنان می‌شود، انتقاد کرد. وی توضیح داد: در حال حاضر دو همکار با […]


به گزارش نوژان نیوز

کیانی، با اشاره به اینکه شهرداری کرج با یازده هزار و هشتصد و هشتاد و دو نیرو، ماهانه هفتصد میلیارد تومان صرف حقوق و مزایا می‌کند، از وجود مدل‌های قراردادی متفاوت که منجر به نابرابری فاحش در دریافتی کارکنان می‌شود، انتقاد کرد.

وی توضیح داد: در حال حاضر دو همکار با سابقه و شرح وظایف یکسان، به دلیل تفاوت در نوع قرارداد (کارگری یا کارمندی)، حقوق و مزایای متفاوتی دریافت می‌کنند که این مسئله نیازمند رسیدگی و ساماندهی‌ست.